按季推进的全职招聘
秋冬窗口：目标名单、投递和面试，对着毕业日期来排。
职业发展
全职求职
为毕业年级做定向、触达和每周节奏。这一季学生真正跑得动的一场求职。
职业发展
适合谁
进入全职求职、或需要重新启动的本科高年级与研究生。
起步偏晚的求职
错过第一波之后，需要一份对着剩余日历仍现实的计划。
在学位里转方向
岗位不能从专业一眼读出来，就需要更紧的叙事和更长的触达名单。
在美国毕业的国际学生
时间和求职资格若是这场求职的一部分，会放进策略里。
我们怎么做
职业顾问先定定向和每周节奏，再随着进展做触达和面试。
01
锁定目标范围
岗位类型、地点，以及学生每周做得完的名单体量。
02
把材料准备好
简历、LinkedIn 和一组故事。材料服务求职，材料本身不是求职的全部。
03
按周推进
投递、触达和跟进，用研讨课和论文截止日之间仍能维持的节奏。
04
有面试就练
对着回复过来的岗位做练习。结果因个人条件和市场而异；能把握的是学生可控的那部分过程。
和对应的人谈一次
30 分钟，美东时区，中英均可。先选问题类型，或让 AI 分诊。
